更新时间:-- | 阅读量: 29
一个组织单位(如一个国家或地区、一个企业)对人力资源所进行的开发、配置、组织、监督、...即要有建立在科学的人力资源管理理论基础上的思想观念，如人力资源配置的市场观念、人力资源开发的平等观念、人力资源选拔的竞争观念、人力资源使用的时效观念 ...
搜索到与“ 人力资源开发和管理”相关的文献共 0条
010-56259535
关注中教数据库
Copyright © 2013-2016 ZJHJ Corporation,All Rights Reserved
个人中心
退出
