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首先是运用现代管理学、人才学、心理学的某些原理,对人才进行科学的管理、合理的使...合理使用人才，纠正浪费人才、埋没人才、压制人才的现象，改变用非所学、用非所长的状况，使各方面的专业人才充分发挥他们的聪明才智，为国家为人民多作贡献。
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