资源人力

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激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望于以适当满足或限制，实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度．激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用．

《连云港化工高等专科学校学报》 2001年S1期 关键词: "人力资源"," 开发"," 激励"," 作用" 收藏

以胡锦涛为总书记的党中央 ,根据国际国内形势的发展变化 ,站在推进改革开放和社会主义现代化建设的战略高度 ,指出人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题 ,作出人才资源是一切资源中的第一资源的科学判断...

《当代思潮》 2003年05期 关键词: 收藏

<正>不少企业在人力资源管理过程中容易走入一种高配置陷阱,企业不是按企业需求而合理配置人力资源,而是盲目的跟其他企业攀比,追求高素质的人力资源拥有量,如相当部分企业以拥有多少博士、多少

《北京石油管理干部学院学报》 2010年02期 关键词: 收藏

现代企业人力资源管理是企业在激烈的市场竞争中保持不败的决定性因素。人力资源管理主要是要正确的选拔、使用人才。通过统一员工的价值观,建设"学、教、练"相结合的学习型组织,加强人力资源管理的战略性研究,改...

《山东工会论坛》 2011年06期 关键词: "人力资源管理"," 人才选拔"," 人事激励机制" 收藏

随着政府、企事业单位用人导向的转变,众多组织将"鲶鱼"机制引入到人力资源管理中。文章揭示了"鲶鱼"效应的本质和意义,分析论述了运用"鲶鱼"效应需要注意的问题,可为组织引入和运用"鲶鱼"型人才提供借鉴和...

《现代物业(中旬刊)》 2011年10期 关键词: "“鲶鱼”效应"," 人力资源管理" 收藏

本文从战略人力资源管理的角度,对企业员工的吸纳与配置,绩效与激励,发展与继任等方面作一些实践性的思考,指出战略人力资源管理必将成为企业成功的关键因素。

《上海丝绸》 2011年03期 关键词: "企业发展战略"," 战略人力资源管理"," 战略" 收藏

<正>韩国曾经一度被称为亚洲"四小龙"之一,在人力资源开发方面也积累了一些独具特色的经验和做法。把人力资源开发当作经

《党建研究》 2011年06期 关键词: 收藏

旅游管理是一门应用性很强的学科,作为该学科的核心课程《旅游企业人力资源管理》,在教学中,还存在教学方法单一、教学效果不理想、人才培养与实际需求有差距等问题。基于此,《旅游企业人力资源管理》教学改革应该...

《襄阳职业技术学院学报》 2011年01期 关键词: "教学改革"," 旅游管理专业"," 应用型本科院校" 收藏

包容性增长的核心内容是公平合理的分享经济发展的成果,促进社会和谐发展。农村人力资源是农村经济发展的核心,也是社会稳定发展的关键。目前我国的农村人力资源开发还存在一些不足和缺陷。因此在包容性增长的理念指...

《铜陵学院学报》 2012年05期 关键词: "包容性增长"," 农村人力资源开发"," 农村人力资源" 收藏

卫生事业的发展源泉在于卫生人力,人力资源是卫生事业持久发展的核心。本文从探析卫生事业单位人力资源管理的现状着手,对人才服务在医院人力资源管理中所面临的问题进行探讨,并提出了相应的人力资源服务对策。

《中国卫生人才》 2013年10期 关键词: "人才服务"," 人力资源管理"," 卫生事业发展" 收藏