人力资源管理实践
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人力资源是指具有各种劳动能力,能推动社会经济发展的劳动者的能力的总和,其中包括现实......造者，又是物质资料的消费者和使用者。企业必须高度重视和加强人力资源的管理和使用。不断保持人力、物力、财力的平衡、做到人尽其才，物尽其用。

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转型期中国企业的高绩效人力资源管理系统的应用实践分析
近年来，随着现代化社会发展水平的不断上升以及科学技术的进步发展，我国企业的人力资源管理水平也在不断上升。在我国企业发展的转型期，企业的相关管理人员应该高度重视高绩效人力资源管理系统的构建，促进其广泛应...

《时代经贸》 2015年5期关键词: "转型期","中国企业","高绩效","人力资源管理系统","应用" 收藏
人力资源管理与组织绩效关系的实践——国外四大理论的阐释
通过对国际经典文献的梳理和分析,从如何建立对人的管理与组织绩效间的有效联系入手,分别从起源、代表性、重大贡献和主要局限性等角度对研究人力资源管理与组织绩效关系的主要实践方法——最佳实践法、权变法、结构...

《首都经济贸易大学学报》 2020年01期关键词: "战略人力资源管理"," 高绩效工作实践系统"," 最佳实践"," 权变理论"," 结构形态理论"," 资源论" 收藏