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    转型期中国企业的高绩效人力资源管理系统的应用实践分析 钱进

    近年来，随着现代化社会发展水平的不断上升以及科学技术的进步发展，我国企业的人力资源管理水平也在不断上升。在我国企业发展的转型期，企业的相关管理人员应该高度重视高绩效人力资源管理系统的构建，促进其广泛应用。本文就转型期中国企业高绩效人力资源管...

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    2143 28 1

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    通过对国际经典文献的梳理和分析,从如何建立对人的管理与组织绩效间的有效联系入手,分别从起源、代表性、重大贡献和主要局限性等角度对研究人力资源管理与组织绩效关系的主要实践方法——最佳实践法、权变法、结构形态法和资源论展开讨论,发现近三十年来,...

    《首都经济贸易大学学报》 2020年第01期 收藏

    971 224 2

    010-56259535

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