企业人才流失
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人才火爆国企最近,一些频频见诸媒体的消息确实让人振奋:2000年江苏省高层管理...虽然企业的人才流动，有进有出是正常现象，但调查中发现，目前各企业引进人才的主要方式是接收大中专毕业生，这些人才还缺乏实际经验，不能很快成为企业的骨干力量 ...

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石油石化企业人才流失原因的调查及对策
近年来,石油石化企业人才流失现象严重。造成人才流失原因有社会环境因素和人才自身因素,也有石油石化企业拥有的高福利待遇优势不再明显等因素。建立完善的人才使用机制、鼓励人才先富起来、进行良好的培训...

《北京石油管理干部学院学报》 2004年04期关键词: "人才"," 第一资源"," 流失"," 留住人才" 收藏
国有煤矿企业青年人才流失的原因与对策探究
在社会主义市场经济快速发展的大环境下，各企业为了在激烈的市场竞争中站稳脚跟，企业越来越注重内部人力资源的引进和培训工作的开展。众所周知，现代企业之间的竞争就是人才的竞争，人力资源的综合素质成为影响企...

《文化产业》 2014年10期关键词: "煤矿企业","青年人才","流失","原因","对策" 收藏
企业人力资源管理人才流失的原因分析
<p>人力资源管理工作在企业发展中的重要性日益凸显，本文从企业人力资源管理人才自身、企业管理理念与文化以及社会大环境三个方面分析了企业人力资源管理人才流失的原因，并提出了应对之策。<br/></p>

《时代经贸》 2015年2期关键词: "人力资源管理","人才流失","管理理念" 收藏