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talent loss; brain drain
搜索到与“ 人才流失”相关的文献共 6条
近年来,石油石化企业人才流失现象严 重。造成人才流失原因有社会环境因素和人才自身因 素,也有石油石化企业拥有的高福利待遇优势不再明 显等因素。建立完善的人才使用机制、鼓励人才先富 起来、进行良好的培训...
《北京石油管理干部学院学报》 2004年04期 关键词: "人才"," 第一资源"," 流失"," 留住人才" 收藏
对2013年南昌市高校服装设计专业毕业生的去向数据分析得出，当年服装设计相关专业毕业生数量超过全国总数的lO%，而留赣人数不足10%。基于这一数据从服饰品牌、文化创意设计氛围、产业链、薪资水平等方面分...
《纺织科技进展》 2014年6期 关键词: "南昌市","服装创意设计","人才流失","建议" 收藏
在社会主义市场经济快速发展的大环境下，各企业为了在激烈的市场竞争中站稳脚跟，企业越来越注重内部人力资源 的引进和培训工作的开展。众所周知，现代企业之间的竞争就是人才的竞争，人力资源的综合素质成为影响企...
《文化产业》 2014年10期 关键词: "煤矿企业","青年人才","流失","原因","对策" 收藏
检察事业的发展，需要一支人力资源充足、结构搭配合理的干部队伍。如何留住人才，是目前基层检察院加强队伍建设的关键。为此，我们从乐至县检察院人才流失现状、原因及对策方面进行了思考，供参考。...
《商业文化》 2015年8期 关键词: "基层检察院","流失问题" 收藏
人力资源管理是获取企业核心竞争力的源泉。文章从人才流失角度对人力资源管理的现状进行了系统的分析，并结合问题提出了相应的对策思考。认为企业需要提高招聘及时率、改善员工流失率方案设计，改进改善企业内部培训...
《科技创新与应用》 2015年22期 关键词: "人才流失","人力资源","对策" 收藏
<p>人力资源管理工作在企业发展中的重要性日益凸显，本文从企业人力资源管理人才自身、企业管理理念与文化以及社会大环境三个方面分析了企业人力资源管理人才流失的原因，并提出了应对之策。<br/></p>
《时代经贸》 2015年2期 关键词: "人力资源管理","人才流失","管理理念" 收藏
010-56259535
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