360度考核
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绩效评价在企业经营管理中是源头和核心,没有考核就难以激励员工,而且它对企业理念、员...昆仑电子公司采用的是较普遍的绩效评价表考核，而现实考核中出现问题的关键是考核方式，即绩效评价的责任主体：一、陈平的考核方式由案例不难看出，陈平将管理与 ...

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企业自主技术创新绩效360度考核的理论探索
自主技术创新是我国企业成长与发展的根本路径。创新成效评价是促进技术创新的基本方式。自主技术创新绩效具有一定的模糊性,而基于平衡记分卡的绩效评价具有一定的片面性。在我国现有的经济制度与经济体制下,360...

《兰州石化职业技术学院学报》 2011年02期关键词: "自主技术创新"," 集成创新"," 360度绩效考核"," 平衡记分卡" 收藏