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绩效评价在企业经营管理中是源头和核心,没有考核就难以激励员工,而且它对企业理念、员...二、为综合反映360度反馈法中各评价者的评价结果，公司要使用加权业绩考核评估，对各评价者的考评结果赋予不同的权数，以力争做到客观公正。并建立有效的评价 ...
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<p>基于企业的360度绩效评价理念，结合医:评审标准,提出医:360度绩效评价的4个维度.</p>
《中国卫生质量管理》 2015年4期 关键词: "医","全面质量管理" 收藏
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