更新时间:-- | 阅读量: 4
人力资源管理指的是对企业人力资源进行合理的组织、调配、培训与激励,充分挖掘人才潜能...（2）组织机构和劳动岗位管理：包括组织机构和岗位的设置、撤并、优化以及定员、定岗、定责、岗位薪酬等信息管理；（3）招聘、选拔及调配管理：包括招聘事务处 ...
搜索到与“ 岗位薪酬”相关的文献共 1条
<p>对于生产岗位的技术工人而言，薪酬能够满足其基本物质需要，同时还应具有一定的激励性，以便最大限度的调动技术工人的工作积极性，进而促进企业的全面快速发展。</p>
《时代经贸》 2014年12期 关键词: "钢结构企业","生产岗位","薪酬体","系" 收藏
010-56259535
关注中教数据库
Copyright © 2013-2016 ZJHJ Corporation,All Rights Reserved
个人中心
退出
