会展人才培养
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任何领导人都希望吸引 “有才之士”,使用“有能之人”。而人才从哪里来。...我们的人才管理制度还存在着不少缺陷，不利于人才的发现、选拔和培养，浪费人才还比较严重。原因之一，就是统得太多，管得太死，提倡人才合理流动，有利于充分发挥人才的作用 ...

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CAFTA背景下会展核心人才培养模式研究——以广西高校会展经济与管理专业人才培养为例
<正>一、广西会展业核心人才需求状况通过走访业内人士,并结合相关资料,了解到广西会展业人才整体的需求状况是:(一)CAFTA背景下的广西会展业对人才有迫切需求2004年前,广西虽然有不少的中小

《东南亚纵横》 2007年07期关键词: 收藏