人才竞争力
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为实现向人才强省的跨越,“十五”期间以及21世纪初叶,江苏在人才资源的发展上应该确立...人才资本提升战略是强化江苏人才竞争力、优化人才资源配置和提高人才使用效益的关键，是江苏人才资源发展的主体战略。江苏虽然号称人才大省，但大专以上学历人 ...

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以人才建设增强煤炭企业市场竞争力
当前，煤炭企业面临着严峻的市场形势，煤炭产能过剩，市场竞争异常激烈。只有加强经营管控，深挖内部潜力，提升产品质量，增强市场竞争力，必须加强技术和管理创新，这就需要有一批领军型、管理型、技术型、具备市...

《文化产业》 2015年7期关键词: "煤炭企业","经营管理","人才建设" 收藏