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人才火爆国企最近,一些频频见诸媒体的消息确实让人振奋:2000年江苏省高层管理人才...高薪留人企业高薪留人掌握的水准是，在企业外部，员工的薪资高于同行业平均水平；在企业内部，适当拉开薪资分配的差距。据了解，深圳华为集团通过高薪留住了不 ...
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