考核设计

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<p>通过对高职院校实验窒人员工作职责、工作特点的分析，在管理实践的基础上，建立可量化的T作绩效评价指标体系，为高职院校实验室人员工作考核建立客观公正的评价方案。<br/></p>

《宁波职业技术学院学报》 2010年4期 关键词: "实验窒管理","绩效","评价" 收藏

高校学牛人数的不断增加使得构建学牛行为百分考核系统成为学牛管理的必要举措，系统构建中引入了B方法的概念，将传统UML语言与B方法相结合，利用Java语言结构结合SQL Server数据库，设计了学牛行...

《宁波职业技术学院学报》 2013年4期 关键词: "B方法","行为百分考核","系统" 收藏

医院职能科室绩效考核一直都是医院管理中的重点，医院中的相关管理人员要注意根据当前医院的实际发展情况和新医疗改革对医院各项职能的要求，制定明确的医院职能科室绩效考核方案，不断提升医院职能科室的整体工作质...

《时代经贸》 2014年11期 关键词: "医院职能科室","绩效考核方案","工","作效率" 收藏

企业信息化管理的大潮中，绩效管理作为其它各项管理的支撑，如何快速的融入其中成为摆在众多企业面前的重要问题。使用.NET开发WEB 系统凭借其快速、简单的优点被较多的系统设计所选用。...

《科技创新与应用》 2015年18期 关键词: "绩效考核",".NET","八型班组","系统设计" 收藏

<p>全面预算管理是企业管理的一个重要手段，对于企业中长期的生产经营目标的完成有着分解量化和指导性作用，预算考核指标体系的设计及考核标准的制定是考核预算编制水平和执行效果的重要基础性工作。</p>

《文化产业》 2015年2期 关键词: "预算考核","指标体系","存在问题","优化" 收藏

问卷调查显示现行的县乡基层公务员考核指标体系中考核内容的权重设计与基层公务员的真实认知存在着较大的差别，简单套用上级部门指标体系设计的做法，带有明显的形式化倾向，脱离了基层公务员的工作性质和岗位特点。...

《陕西行政学院学报》 2015年3期 关键词: "基层公务员","指标体系","考核权重" 收藏

<p>有效的绩效考核机制不仅能确定员工的工作绩效水平，更能在整体上为人力资源的管理提供决策性的评估资料，改善组织的反馈机制，提高员工的工作绩效。<br/></p>

《科技创新与应用》 2015年15期 关键词: "绩效","考核","系统设计" 收藏