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人事沟通是领导者的重要职能之一。美国GE(通用电器公司)总裁杰克·韦尔奇说: “良好的...传统的管理体制是典型的间接沟通形式,领导者始终处于管理的高层,只有领导,或者小数个别重要领导,才拥有行使沟通和协调的职权。相反,被领导者则从无沟通 ...
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