组织行为学
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是一门采取系统分析方法,对一定组织中成员的心理和行为的发展规律进行研究的学科。一定...组织行为学是一门交叉学科，它作为一门相对独立的学科始于20世纪50年代的美国。在这之前，虽然各国学者早已对人的心理和行为有所研究，但尚未出现一种系统的 ...

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从组织行为学角度谈“怎样不让老实人吃亏”？
现实社会中，许多老实人总是吃亏，本文站在组织行为学的角度从气质、知觉、角色冲突等方面深入剖析的了老实人自身存在的问题，并就如何不让老实人吃亏，从就业指导、人的全面发展及组织文化建设几个方面进行阐述。...

《科技研究》 2014年20期关键词: "组织行为学","老实人","吃亏","气质","知觉","角色冲突","就业指导","全面","发展","组织文化建设" 收藏
分布式领导对大学教师组织公民行为的影响——以态度因素为中介
随着教育的变革与发展,教师组织公民行为对学校办学目标的实现起着日益重要的作用。如何更有效地激发教师积极主动的行为,成为当前关注的重点,分布式领导为此提供了新的思路。本研究以大学教师为研究对象开展调研分...

《教师教育研究》 2020年01期关键词: "大学教师"," 分布式领导"," 组织公民行为"," 组织承诺" 收藏
热处理对气相合金化Mg-Zn二元合金组织和电化学行为的影响（英文）
采用气相合金化技术,在真空条件下制备了Mg-Zn二元合金,研究了合金在初始状态和热处理后的组织和电化学行为。与传统的Mg-Zn合金制备方法不同,气相合金化制备的合金中含有大量的MgZn、Mg7Zn3和...

《Journal of Central South University》 2020年03期关键词: "气相合金化"," Mg-Zn合金"," 热处理"," Ringer’s试液"," 电化学行为" 收藏