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《女职工劳动保护规定》第12条规定,当女职工劳动保护权益受到侵害时,有权向所在单位主管...并有权向处理机关的上级机关申诉。如仍得不到合理解决时，根据《女职工劳动保护规定》第12条的规定，可在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。
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结合引人关注和思考的典型案例,来阐述边缘化就业人员劳动权益保护的艰难,力图引起有关部门和社会各方的关注,从而对其给予制度的倾斜和更多的关怀。
《新余学院学报》 2011年04期 关键词: "边缘化"," 边缘就业人员"," 劳动权益" 收藏
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