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指研究不同类型的工作特性影响人的行为的理论。由哈克曼创立。...2.为了增加技术多样性、自主反馈，应该和同工作结果有关的当事人建立广泛联系。4.为了增加自主，应该纵向地承担工作、责任以及以前由管理部门负责的控制。5.为了增加反馈，应该保持 ...
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