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期望模型是美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的一种激励理论,是...哪一种激励对他期望的目标关系愈密切，买现可能性愈大，所起的激发作用就愈大。佛隆把他的理论列为下列模型：激发力量=效价×期望
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