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期望理论是美国弗鲁姆于1964年提出的激励理论。它是对上述激励理论的发展。...举一个极端的例子来说明引入期望概率的重要意义，一个普通手工操作职工想成为大公司总经理的需要可能很强烈，但作为激励手段承诺提升他为总经理的方法，激励力量可能等于 ...
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