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对人性的看法。企业领导人制定的管理制度,采用的管理方法,建立的组织结构,都与他们如何......情况，灵活地采取不同的管理措施，才能发挥人的积极性。上述4种假设表明了西方行为科学对人性看法的发展过程，同时也反映了管理学派的演变过程。
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