绩效。

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成绩和效益。例如:“我们收入结构的最大特征是均等化,城市职工收入中1/3是通过国家......进行考核。”(《经济日报》1986.5.31)“对于教师来说,努力工作,提高绩效,多做贡献,就可以获得较高的工资。”(《北京日报》1992.6. ...

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  • 韩资企业在华投资及影响因素分析

    良好的投资业绩是吸引外资的内在动力。本文通过两次问卷调查,对韩资企业在华投资绩效进行了对比研究,同时分析了影响韩资企业在华投资绩效的主要因素。并就经济全球化的新形势下,如何改善和提高韩资企业在华投资效...

    《世界经济研究》 2001年06期 关键词: "韩资企业"," 直接投资"," 投资绩效"," 影响因素" 收藏

  • 模拟考核 按分配奖金

    2004年元月份,中型厂从工资制度改革的实际出发,出台了对全厂员工实行按工作绩效进行考核的分配方案,并继而组织实施。这种绩效考核的实行,提高了员工的生产、工作积极性,推动了生产经营的全面发展。

    《南钢科技与管理》 2004年02期 关键词: "模拟考核"," 绩效"," 分配" 收藏

  • 合作学习在英语教学中的研究

    合作学习是一种新颖的教学改革思想,实现了从重视单独学习到重视小组合作学习的转变。本文通过实验,对比控制组和实验组在两次英语测试中,被试者在词汇识记和语言应用方面出现的变化,论证了合作学习在英语教学中起...

    《外语艺术教育研究》 2006年01期 关键词: "合作学习"," 学习小组"," 必须掌握的信息"," 共同学习法"," 目标语言" 收藏

  • 我国政府管理的问题与对策探析

    作为一种新的管理实践和管理技术,政府绩效管理在公共行政中受到广泛关注,但是由于历史和现实的原因,导致政府绩效管理在实践中还存在诸多困难。本文旨在从分析我国政府绩效管理中的现存问题,进而提出激励机制的建...

    《铜仁职业技术学院学术论坛》 2008年05期 关键词: "政府"," 绩效管理"," 问题"," 对策" 收藏

  • 管理中存在的问题及对策

    绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用,也成为人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要手段和开发工具,对企业实现可持续发展起着显著的支持作用。但在具体实践中,存...

    《国土资源高等职业教育研究》 2009年Z1期 关键词: "绩效管理"," 考核" 收藏

  • 跨期知识整合与新产品开发关系实证研究——基于珠三角和长三角地区企业的数据

    根据已有研究成果,文章首先分析了跨期知识整合的内涵和机制,并根据理论分析建立了结构方程模型,设计了"跨期知识整合对新产品开发绩效影响的调研问卷",在珠三角和长三角地区选择了上海、广州、杭州、深圳等地的...

    《国际经贸探索》 2009年05期 关键词: "跨期"," 长三角和珠三角"," 知识整合"," 新产品开发绩效" 收藏

  • 学习型党组织建设的评估的原则

    建设学习型党组织是一个系统T程,对学习型党组建设织进行绩效评估是建设学习型党组织的重要环节。正确界定学习型党组织绩效评估以及认识其重要性,在评估过程中坚持党性与科学性相统一、动机与效果相统一、定性与定...

    《宁波职业技术学院学报》 2010年4期 关键词: "学习型党组织","建设","绩效","评估" 收藏

  • 高职实验室人员工作量化考核方案设计

    <p>通过对高职院校实验窒人员工作职责、工作特点的分析,在管理实践的基础上,建立可量化的T作绩效评价指标体系,为高职院校实验室人员工作考核建立客观公正的评价方案。<br/></p>

    《宁波职业技术学院学报》 2010年4期 关键词: "实验窒管理","绩效","评价" 收藏

  • 人力资本价值对企业影响研究——基于组织学习、组织创新的中介效应

    探讨人力资本价值对企业绩效的影响能否通过组织学习、组织创新的中介作用实现。将人力资本价值的衡量要素作为自变量,组织学习、组织创新作为中介变量,企业绩效作为因变量。以224名企业员工为研究样本,构建理论...

    《湖北工业大学学报》 2010年03期 关键词: "人力资本价值"," 企业绩效"," 衡量要素"," 组织学习"," 组织创新" 收藏

  • 实施工资后的学校管理转型

    绩效工资政策的实施给学校管理带来了新的课题。从以下三个方面推动学校管理的转型:从愿景导向为主,转向愿景导向与制度导向并重;从鼓励表扬为主,转向鼓励表扬与批评惩戒并重;从宏观式领导为主,转向宏观式领导与...

    《中小学管理》 2011年05期 关键词: "绩效工资改革"," 管理转型"," 制度导向"," 愿景导向"," 宏观领导"," 参与式领导" 收藏

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