激励因素
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指能诱导一个人努力工作的因素,包括有形因素和无形因素。有形因素,如较高的工资、奖金等...③工作本身具有挑战性；④工作成就的认可；⑤职工的发展成长；⑥对未来发展的展望。参见“双因素激励理论”条。

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高管激励对中国企业海外并进型战略的影响研究——基于激励因素及高管任期的实证研究
学术界关于海外并进型战略的研究由来已久,但是缺乏对高管激励与战略机制之间关系的探索。基于委托—代理理论和激励理论,利用中国沪深A股制造业上市公司2006—2017年数据,从高管激励的视角分别研究了高管...

《北京工商大学学报(社会科学版)》 2020年01期关键词: "高管激励"," 海外并进型战略"," 有机平衡度"," 激励理论"," 股权激励"," 控制权激励"," 高管任期" 收藏