柔性管理

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又称“人格化管理”、“个性化管理”。“刚性管理”的对称。......员工的自主性和创造性,达到提高生产效率的目的。它是在现代电子计算机和信息技术迅速发展的情况下,适应柔性制造系统等现代生产方式,以市场需求和知识创新为核心的管理方式。

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