共找到 相关的 本期刊
共找到 相关的 9篇文献
针对集团公司女职工素质偏低这一问题,从社会客观因素、女性主观因素等几个方面系统分析了影响煤炭企业女职工素质提高的因素,指出了煤炭企业女职工必须具备的几条素质,提出了提高煤炭企业女职工素质的对策。
高职牛职业核心能力的培养是高职院校内涵建设的必然要求，符合企业职业化人才的需求，是实现高职牛顺利就业的根本条件。日前高职牛的职业沟通能力、团队合作能力、自我管理能力等职业基础核心能力欠缺，解决实际问题和积极学习等职业拓展核心能力薄弱，领导力...
以网上调查问卷的方式对河北省高职学生就业情况进行调研，分析影响高职学生就业的主观因素和客观因素。针对影 响高职学生就业的主、客观因素，提出相应的对策和建议。
以网上调查问卷的方式对河北省高职学生就业情况进行调研，分析影响高职学生就业的主观因素和客观因素。针对影 响高职学生就业的主、客观因素，提出相应的对策和建议。
对于中等职业学校学生来说，真正地学习是非常难得，因为他们入学时成绩比较差，对学习的兴趣也不是那么浓厚， 甚至有厌学情绪，在这种情况下，对职业学校学生进行非智力因素的培养显得尤为重要，那么非智力因素的含义是什么？它对学习 效果将产生什么样的影...
研究云南省医学高职院校开展职业实用性体育的可行性,为高职高专院校体育课程建设提供相关理论依据。
目的明确某稀土抛光粉企业职业病危害因素种类、分布及危害程度，调查该项目职业病防护设施及效果，确定职业病危害关键控制点，调查并提出切实可行的防护建议。方法通过工程分析法、职业卫生学现场调查、工作 场所职业病有害因素检测及实验室分析等方法对该...
目的:探讨2019新型冠状病毒防疫护理人员职业倦怠的影响因素,为干预策略提供参考依据。方法:采用便利抽样法纳入某医院门诊264名防疫护理人员为调查对象,采用职业倦怠量表、工作压力量表、压力性损伤等量表进行调查,采取描述性分析、单因素分析及多...
010-56259535
关注中教数据库
Copyright © 2013-2016 ZJHJ Corporation,All Rights Reserved
个人中心
退出