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该文简述了在市场经济条件下,增强企业竞争能力的紧迫性。提出了企业可以市场需求为导向,对自身的业务结构、资本结构、组织结构采用扩张或紧缩的形式重组,并通过增量调整或存量调整的途径,促进重组,提高企业核心竞争力,以及在重组中应注意的几个问题。
管理创新是企业发展的永恒主题,几年来山东山矿机械有限公司注重更新管理理念,树立了“优、新、快、信”的经营理念,采用先进管理方法,积极实施名牌战略和科学化、规范化管理,不断进行创新管理,打造企业核心竞争力,不断提高企业对市场不断变化的适应能...
课程问题是高职教育的核心问题.课程设计是否科学合理,直接关系到高职教育的教学质量高低和培养目标的实现.因此,高职课程体系只有充分体现各行各业对人才知识结构的客观要求,强调职业技术应用能力的同时,要科学合理地设计学生的知识、能力、素质结构,才...
高职牛职业核心能力的培养是高职院校内涵建设的必然要求，符合企业职业化人才的需求，是实现高职牛顺利就业的根本条件。日前高职牛的职业沟通能力、团队合作能力、自我管理能力等职业基础核心能力欠缺，解决实际问题和积极学习等职业拓展核心能力薄弱，领导力...
目的探讨固定专科对肿瘤外科手术室护士核心能力有无影响,了解不同专科组手术室护士核心能力差异的现状。方法采用《中国注册护士核心能力量表》对广州市8家三级甲等综合性医院手术室护士进行问卷调查,并根据是否长期固定与肿瘤外科手术专科配合分为固定专科...
在今天新的经济环境背景下，做好企业财务风险控制、提升企业财务核心能力对于企业的生存与发展具有重要的作用和意义。在借助相关经济理论的基础上，本文从企业财务能力的内容及其特征、做好企业财务风险控制对提升企业财务核心能力的意义等几个方面展开论述，...
高职院校学牛社团的数量在不断增加，学牛社凼营造的开放性氛围、社团成员白发形成的社团文化以及组织的各种社团实践活动，对高职牛职业核心能力的提升具有积极的推动作用，同时高职牛职业核心能力的提升也推动着学牛社团组织向可持续化、品牌化和均衡化发展。
图书馆员核心能力是打造图书馆核心能力的关键。从图书馆员核心能力的涵义入手，探讨图书馆员核心能力的特征和 价值，阐述图书馆员核心能力的基本构成要素，提出图书馆核心能力培养与提升的基本途径。
摘 要:以培养高素质技能应用型人才为目标的高职院校,着重培养学生的职业核心能力,社会调查是其培养重要途径之一。 该文以学生 开展社会主义新农村建设的社会调查 《农村沼气的使用现状与发展前景》 为例,对高职院校学生调查型社会实践活动的开展模式...
“培养学生能力”是素质教育的核心思想之一，也是我国基础教育改革的重要目标以及长期目标。通过对已有研究与纲领性文件的解读，整合归纳出物理学科能力指标体系，并对一线物理教师的调查结果进行因子分析，发现二级指标中思维与创新能力，观察与研究能力主要...
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