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在分析现有企事业单位对人事工资管理方法的基础上,结合工资管理的特点,基于.NET技术提出一套人事工资管理系统的设计方法.本文从程序的总体设计、关键设计、需求迭代和数据库等方面进行了分析研究.
随着市场经济的不断发展和变化，目前县（区）水利局劳动工资统计工作不管是对于职工个人，还是对于水利行业本身，是越来越被重视。
统计是通过特定的对各行各业生产科学实验以及自然和社会现象研究得到大量数据资料，进行整理，分析和调查研究，人力资源统计是研究人在生产过程中新表现的数量特征，是对党政人力资源现象和过程进行调查研究和分析的一种手段。
2013 年国家统计局决定在山西、江苏、贵州和陕西四个地区开展固定资产投资统计制度方法改革试点工作；2014 年国家试点地区增加至9 个，同时非国家试点地区的试点工作也在有条不紊地推进；2015 年3 月起试点工作在全国范围内展开。为什么要...
利用空间分析方法，分析了2011年全国城镇国有单位及其他单位就业人员平均工资的空间分布状况。研究发现院国有单位及其他单位就业人员工资水平呈现出负的空间自相关，即分散分布；且在空间上出现低原高，高原低的集聚群体，经济发展的溢出效应在省份之间并...
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