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现阶段我国大学生就业难问题日益突显,理论上主要是由于高等教育产品即大学生在就业市场的供求失衡,而导致这种失衡的现实原因主要包括个人高等教育需求膨胀对于高等教育供给规模的刺激、扩招政策的影响、社会需求的增长滞后以及众多现实制约因素。因此大学生...
大学生就业一直是多方关注的热点，大学生求职中的多种不良心理与压力需要多方的帮助与引导，而高校思想政治辅 导员开展大学生就业指导是解决大学生就业心理问题的一种有效方法。
本研究以346名90后大学生为被试，采用大学生就业心理量表，考察90后大学生就业心理问题的现状和特点，分析就业心理问题的原因，并进一步提出了初步应对策略。结果表明：90后大学生就业心理问题总体处于中等水平；在性别、生源地、独生子女和学科类型...
就业是民生之本，而大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题，现在人才市场服务的对象中 80%是青年人，多数属应届及往届大学毕业生。
随着高校的不断扩招，大学毕业生越来越多，就业形势越来越严峻，就业压力也越来越大，随之出现的大 学生就业心理问题也愈显突出。本文首先从心理学角度阐述了大学生择业就业过程中可能出现的心理  ...
我国自20世纪90年代以来开始实施大类招生和分类培养，此模式无疑是顺应了社会发展和高等教育的要求，是一种进步的体现。随着大学扩招，社会上也面临着越来越多的大学生等待就业，除了社会经济的发展提供更多的就业机会，如何提高大学生的就业能力也是一个...
摘 要： 随着我国社会经济、 政治制度和就业政策的改革， 以及高等教育规模的不断扩大， 整个社会的就业形势变得十分严峻， 女大学生作为大 学生就业的重要组成部分， 其就业已成为国家、 社会和家庭共同关注的焦点问题。 该文通过分析女大学生的就...
陶瓷行业相关专业的高校因其特殊的历史发展背景和自身的专业限制，在当前的经济形势下就业困境尤为突出。
新建地方本科院校面临严峻的就业压力，毕业生的就业心理问题尤为突出，主要表现为自卑、盲目攀高、依赖、焦虑与恐惧和功利等心理。解决大学生就业心理问题，需要做好大学生综合能力培养、家庭氛围营造、就业指导和心理疏导、就业法规建设等方面的工作。
大学生是国家未来的人才资源，重视并深入研究大学生的就业问题，使大学生树立正确的就业价值观，具有重要的理论和实践意义。
010-56259535
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