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社会保障中探讨 马 骅

社会公平的实现必须依靠完善的社会保障制度,但是社会保障制度的完善与社会公平的实现不能以牺牲效率为代价来 实现。只有实现公平与效率的辩证统一,才能对社会发展产生昀积极的效应。

《文化产业》 2014年第10期 收藏

2981 11 1

浅析企业薪酬 汪婷婷

现代企业在薪酬管理中常常找不到薪酬公平与效率之间的平衡点,因此如何统一薪酬公平与效率成了企业薪酬管理的一个难点。

《时代经贸》 2014年第8期 收藏

1159 80 1

原则反思我国高校助学体系 吴军箭 成彬镔 张鹤扬

我国高校助学体系从设立之初始就努力适应国家经济建设和高等教育发展的需要,但现行资助体系中资助目标、家庭情况的认定及奖助学金评定、资助措施实施情况、对贫困生的认识等方面或多或少存在偏差,直接影响了高校资助工作的公平与效率。借鉴日本学生支援机构...

《六盘水师范学院学报》 2015年第4期 收藏

1152 11 1

”的平衡性探讨 张铃

企业分配机制改革面临着激励性与公平性的两难选择,如何建立合理有效的薪酬管理机制,是企业管理者非常关注的问题。

《大陆桥视野》 2015年第1期 收藏

1064 132 2

法律认知和法律原则:情感、 成凡

情感、效率、公平是人们认知活动中惯常的三个进程。对应这三个进程,人们对法律的认知有一些基本的原则。这些认知互动既可能形成社会自发秩序,也可能为法学提供一个基于认知背景的分析框架,有助于法学应对实践问题。"公平主导"的一个简单回答是,面对不同...

《交大法学》 2020年第01期 收藏

3464 50 1

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