浅谈人力资源开发中激励的作用 孙同福

激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望于以适当满足或限制，实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度．激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用．

韩国的人力资源开发

韩国曾经一度被称为亚洲"四小龙"之一,在人力资源开发方面也积累了一些独具特色的经验和做法。把人力资源开发当作经

包容性增长视角下的农村人力资源开发──以安徽省为例 朱仕敏, 吴杨, 焦晓波

包容性增长的核心内容是公平合理的分享经济发展的成果,促进社会和谐发展。农村人力资源是农村经济发展的核心,也是社会稳定发展的关键。目前我国的农村人力资源开发还存在一些不足和缺陷。因此在包容性增长的理念指导下,我国农村人力资源开发要重新定位、合...

开发教师人力资源积极性促进教学改革创新 郝 璇 苏明静 者奕宁

教师人力资源管理是指教育组织中的有关人事管理机构和人员通过对教师人力资源的取得、开发、利用和保持等方面 进行计划、组织、指挥和控制，从而使本组织或系统内运用于教育教学活动的全部财力物力和教师人力保持昀佳比例，以充分发挥 教师的教育教学潜能，...

浅析煤炭行业人力资源开发管理对策 刘引娣

以社会性别视角审视图书馆女性人力资源潜能开发 李继红

文章通过社会性别视角对图书馆女性人力资源开发现状进行分析，提出开发与建设图书馆女性人力资源应引入性别视角、加大人力资本投资、提高女性馆员素质、健全图书馆女性人才成长的社会环境可行性思路。

浅谈我国农村人力资源合理开发问题 张芳菲

本文从数量和质量方面分析了我国农村人力资源的现状以及进行合理开发的必要性，在此基础上探讨农村人力资源合理开发的措施，试图为实践操作提供一些理论指导。

SWOT视域下环北部湾滨海 体育人力资源开发与管理创新探讨 陈超

滨海体育人力资源是滨海体育产业的基础性资源之一，对促进滨海经济的快速增长有着十分积极的意义。

关于我国农民工人力资源管理现状及开发与管理探析 王永群

我国有近三亿的农民工，如此庞大的人口基数，使得农民工管理成为国家中央乃至各级政府高度关注的问题。

福建省排球教练员人力资源开发对策的分析① 吴素琴

福建省排球教练员人力资源开发滞后,将严重影响到排球运动事业的发展。