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    基层治理中的非正式雇员与“隐形之轨”——基于L县的实证分析 崔晶

    非正式雇员制度是地方治理研究中一个非常重要的议题,也是中国与欧美公共管理研究差异很大的一个方面。本文通过案例研究,对内蒙古自治区L县人社系统的非正式雇员群体进行实证分析,试图从人员类型、薪酬和激励等方面呈现中国基层政府非正式雇员的人事管理状...

    《华中师范大学学报(人文社会科学版)》 2020年第03期 收藏

    2778 684 3

    儒家传统与员工雇佣保障：文化的力量 淦未宇1 徐细雄2 刘曼1

    文章从非正式制度视角考察儒家传统对企业雇佣策略和员工权益保障的影响。从2012年全国第十次私营企业抽样调查数据发现,儒家文化中"君子以义为利""博施于民而能济众"等思想显著影响了企业雇佣策略,提升了员工权益保障质量。具体来讲,企业所在地区儒...

    《上海财经大学学报》 2020年第01期 收藏

    3783 32 1

    010-56259535

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