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利用最优控制理论导出在经济最优增长问题中各代人平等享用非再生资源可能性的必要条件,给出有技术进步而人口为有限及人口为指数增长这两种情形最优解存在的条件。
瑞典皇家科学院10月15日宣布,将2007年诺贝尔经济学奖授予美国经济学家里奥尼德.赫维茨(Leonid Hurwicz)、埃里克.S.马斯金(Eric S.Maskin)和罗杰.B.迈尔森(Roger B.Myerson),以表彰他们为机...
以不同类型16个柞蚕品种为材料,对15个主要经济(或形态)性状的变异性与相关性进行了分析。结果表明,柞蚕不同性状的变异系数存在较大差异,其大小顺序为解舒丝长、解舒率、五龄蚕体重、单蛾产卵量、单蛾产卵数、茧层量、茧丝长,全茧量与千粒茧重的变异...
从制约因素、理论支撑、环境支撑、需求支撑四个方面对高职院校专业技术人员人力资源价值评估进行可行性分析，有利于充分发挥人力资源这种无形资产的效用，提高核心竞争力，从而提高高职院校有形资产的效率，实现资源最佳组合。
教师人力资源管理是指教育组织中的有关人事管理机构和人员通过对教师人力资源的取得、开发、利用和保持等方面 进行计划、组织、指挥和控制，从而使本组织或系统内运用于教育教学活动的全部财力物力和教师人力保持昀佳比例，以充分发挥 教师的教育教学潜能，...
文章通过社会性别视角对图书馆女性人力资源开发现状进行分析，提出开发与建设图书馆女性人力资源应引入性别视角、加大人力资本投资、提高女性馆员素质、健全图书馆女性人才成长的社会环境可行性思路。
随着我国经济结构的不断转型，人力资源在区域经济发展中的贡献越来越高，已经成为影响区域经济发展的关键因素之一。本文重点讲述人力资源与区域经济发展之间的协调性，从人力资源对区域经济发展的影响，人力资源与区域经济发展的协调性两个方面论述二者之间的...
目的 分析评价丹红注射液生产过程中产生的丹参固体废弃物丹参酮类及残留丹酚酸类资源性化学成分，并研究资源性化学成分转化机制及其废弃物的循环利用价值和资源化途径，以期为丹参固体废弃物的资源化利用提供科学依据。方法 采用甲...
所有生产资源中，人力资源是其最为关键的因素之一，不断开发高质量人力资源，有助于企业经济效益的提升，降低企业生产成本，以此增强企业市场竞争力。怎样在企业中将人力资源优势充分发挥出来，以此提升企业社会与经济效益，对于企业来说至关重要。本研究主要...
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