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对于工薪阶层而言，工资、薪金个人所得税是一个较大的纳税开支项日，职T普遍觉得税负较高、隐性负担增大，税收支出也随着收入的不断提高而不断增长，针对我国工资、薪金个人所得税纳税所面临的主要问题，应尽量避免取得应税所得，收入尽可能均衡发放，避开高...
我国现行的个人所得税制体系工资薪金所得为按月计税, 在一个纳税年度内，每个纳税人还可以采用一次全年一次性奖金计算征收个人所得税方法。由于工资发放的不均衡导致多纳税的不合理现象。
摘 要：薪酬管理是人力资源中最受重视的项目。企业员工薪酬设计是企业员工绩效的反馈，那么，如何使得员工高效率的工作， 让员工从薪酬上得到较高的满意程度，这是各企业组织应当努力把握的课题。合理有效的激励制度对员工有着十分明显的激励作用，可 以促...
个人所得税是与职工关系最为密切的一个税种，个人所得税的多少，决定着职工的净收入的多少，文章从优化薪酬结构，调整工资和年终奖的比重来谈个人所得税纳税筹划。
010-56259535
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