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总结了江苏省省级部门预算单位编制外聘用人员的现状,分析了编外聘用人员管理对单位事业发展的影响以及在预算管理中存在的问题,从加强预算控制、压缩行政运行成本的角度提出了“控”、“减”、“转”等手段分步分类、改进编外人员管理的合理化建议。
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