领导者自我牺牲与情绪表达对下属合作的影响高培霞，李常洪

以往关于领导者自我牺牲行为促进下属员工合作的机制研究中，缺少对领导者情绪变量可能带来影响的关注，本研究采用实验室设计模拟“社会困境”，通过录像视频展现“领导者”具体情绪表达（愉悦和悲伤），考察领导者情绪表达和自我牺牲行为对下属合作行为的作用...

《中国管理科学》 2015年第6期 收藏

领导者自我牺牲与情绪表达对下属合作的影响 高培霞，李常洪