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作为一种新的管理实践和管理技术,政府绩效管理在公共行政中受到广泛关注,但是由于历史和现实的原因,导致政府绩效管理在实践中还存在诸多困难。本文旨在从分析我国政府绩效管理中的现存问题,进而提出激励机制的建立、绩效评估体系的完善等几个方面的对策,...
我国公共危机管理中非营利组织与政府部门的关系状况与合作绩效将会对公共危机治理工作的绩效产生重要的影响。本文借鉴国外和中国台湾学者关于非营利组织与政府部门合作绩效评价模型,以"5·12汶川大地震"中香港乐施会的行为为研究样本,实际检验我国公共...
作为一种新的政府治理工具,政府绩效治理是社会发展到一定阶段的产物,必然会受到诸多社会因素的影响,这些因素杂然并存,相互交织,构成一个复杂的生态系统。因此,政府绩效治理研究不仅要关注"内部问题"和技术性问题,而且要关注"生态问题"。本文从行政...
从财政援助资金的的含义入手，分析我国财政资金绩效管理中存在的问题，从对北川当地的实地调研中总结出北川重建过程中财政援助资金的使用现状。最后，针对现有问题提出提高我国财政援助资金使用绩效的对策。
随着我国社会经济的不断发展，各级财政不断加大对社会公共事业的投入力度，同时行政事业性国有资产的规模不断增长。
建立一个统计指标体系,要考虑该体系构建的依据、目标、组成结构、各指标的核算等内容,而从生态经济理念下,建立统计指标体系,更适合目前的科学管理与强国利民的重要研究课题。为此我们从生态经济、可持续发展、社会和谐等视角来构建对政府工作绩效评价的指...
成府发[2014]6号各区(市)县政府,市政府各部门:为进一步推进政府绩效管理,完善公共财政体系,强化预算支出责任和效率,提高财政资金使用效益,根据国务院和省政府关于推进预算绩效管理的有关要求,现就全面推进我市预算绩效管理提出如下意见。一、...
随着绩效评估实践的不断推进，中国地方政府在绩效评估过程中不同程度地出现了偏离、对冲、驱逐、溢出等多种形式的异化现象，这些异化来源于评估主客体在不同视角下对组织绩效的界定，即封闭系统下的“效率”和开放系统下的“满意”。
政绩观是领导干部对如何履行职责、创造何种政绩的根本认识和态度，对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导 向作用，是领导干部的人生观、价值观和世界观在工作中的具体体现。只有树立正确的政绩观，才能适应我市经济社会转型升级的 要求，才能为实现高水...
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