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目的通过对医学毕业生的就业情况变化分析,提出医学本科毕业生就业应对策略,以提高综合性大学医学院本科毕业生的就业工作质量。方法对医学生医疗就业环境进行分析,并提出应对策略。结果医学毕业生的就业形式严峻,应全面提高医学毕业生人文素质,改变就业观...
研究了利用思想政治理论课提升大学生就业能力的可行性和当前思想政治理论课在提升大学生就业能力方面存在的问题。提出了构建以提升大学生就业能力为主要内容的思想政治理论课教学新模式,充分利用课堂实践教学、课外教学实践和精心的教学设计,使思想政治理论...
就业是民牛之本，新牛代农民T的就业问题也成为当前社会的热点。新牛代农民T就业的影响凶素主要有：城乡二元户籍、城市社会排斥、市场竞争激烈、素质技能不足、培训体系不健全、就业途径不畅、就业保障受歧视、维权难等。当前促进新牛代农民T就业的对策主要...
在“最难就业季”解决数量庞大的毕业生就业问题，需要社会各方力量联动并形成合力，其中有效发挥政府的宏观调控和微观管理职能极为重要。在不同的政府管理理论指导下，政府职能可以不同形式发挥并产生不同效力。新公共管理理论要求政府明确自身角色，并在实施...
近几年来，伴随着高校毕业生总数不断递增，毕业生就业压力逐渐加大，就业过程中出现了不少不诚信现象，这给高 校思想政治教育和学生管理工作提出了新要求。因此，必须高度重视对高校毕业生就业诚信问题的分析，并提出解决的办法。
大学毕业生就业难问题已经成为具有普遍性的社会现象。以"大学生就业难"问题为研究对象,分析了当今大学生就业难的原因,根据现实原因适时地和创造性地提出了高等学校科学的设置专业,抓好顶岗实习,有针对性的对学生进行社会教育是学院层面解决就业难主要措...
随着农业的发展,解决好农村剩余劳动力就业问题,使农村劳动力从传统的农业部门向现代经济部门转移,这是加快农村经济发展,协调城乡关系的重要方面。农村就业问题是当前解决“三农”问题的关键,也是协调城乡经济社会发展需要研究的重大课题。因此,从农村就...
以网上调查问卷的方式对河北省高职学生就业情况进行调研，分析影响高职学生就业的主观因素和客观因素。针对影 响高职学生就业的主、客观因素，提出相应的对策和建议。
以网上调查问卷的方式对河北省高职学生就业情况进行调研，分析影响高职学生就业的主观因素和客观因素。针对影 响高职学生就业的主、客观因素，提出相应的对策和建议。
以2009届部分高校经管专业毕业生为调查研究对象，对农村籍与城镇籍大学毕业生的工作签定、工资待遇、工作满意度、就业意向、职业类型、工作单位类型等方面进行比较分析，结果显示农村籍大学生就业率明显低于城镇籍大学生就业率。从个人、家庭、高校、用人...
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