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针对集团公司女职工素质偏低这一问题,从社会客观因素、女性主观因素等几个方面系统分析了影响煤炭企业女职工素质提高的因素,指出了煤炭企业女职工必须具备的几条素质,提出了提高煤炭企业女职工素质的对策。
调查发现当前高校的女性教工承受了较大的工作压力。经过SPSSl.6统计检验，发现她们外源工作压力与承担的工作量、学校领导的关怀及照顾和家务负担有显著的相关，内源性工作压力与她们对压力的态度和疲劳度有显著相关，而与个体的工作能力和坚持持久工作...
生殖健康档案是对每位女职工生殖系统基本信息的概括总结。建立生殖健康档案，是把“生殖健康进万家”活动落到 实处，帮助和引导育龄女职工建立健康的生活方式，针对不同疾病，提供系统、具体的健康处方,有利于育龄女职工无病早防，有病 早治的工作机制,以...
外来务工人员子女他们的户口或父母的户口都不在本地，他们随亲就读，常如屋檐下的燕子，今天在这里，不知明天会在哪里。穷人孩子早当家，他们懂事明礼，但他们行为的自我控制能力不强；他们自认为能和父母在一起，比留守要快乐得多，所以他们生活满意度较高，...
随着社会的发展，市场竞争的日趋激烈，科学技术的突飞猛进，经济全球化的发展趋势，既为女职工的生存和发展带 来了新的机遇，也带来了不可抗拒的冲击和挑战。作为昀基本的社会结构和社会关系的性别结构和两性关系则是在社会建设过程中 应给予充分关注和昀需...
3月14日中午,川煤集团广能公司绿水洞煤矿井口歌声飞扬、琴声萦绕,该矿工会女工委组织的矿嫂演唱队正在表演自创的安全歌曲。歌曲亲切通俗,深受职工喜爱。多年来,每逢节假日和周二、周五,该矿女工委主任董茂琼都会组织协管员到井口为出入井的职工"夏送...
将工效学思想融入青年女性体型分析、人体动态测量、结构设计和对心理的影响中，得到女性的细分体型、更加精确的松量分配原则和更加合理的结构设计，为牛仔裤装设计提供理论依据。
女职工在单位的生产经营及建设活动中发挥着重要的作用，本文根据女职工的自身特点，并针对目前单位中普遍存在 的问题有针对性地提出了新形势下工会女职工组织做好女职工工作的几点方法和措施：一要加强女职工教育培训，不断提高女职工 综合素质；二要切实维...
通过对502名女性公务员进行问卷调查，探讨女性公务员工作满意度与离职倾向的关系。结果显示：女性公务员的工作满意度对离职倾向有显著负向预测作用，领导关系满意度、工作本身满意度、报酬满意度、工作环境满意度对离职倾向的负向影响力依次递减。为维持一...
由于宏观经济影响，煤炭需求减少、企业产能过剩、煤价急速回落等原因，煤炭企业亏损面达90%以上，煤炭企业遇 到前所未有的困难。本文对煤炭企业工会在严峻形势下做好女工工作作一简析和探讨。
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