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内陆开放型经济区的发展战略既为宁夏的发展提供了机遇,也对宁夏人力资源提出了更高要求。在分析当前宁夏人力资源管理重难点及其原因的基础上,提出了宁夏人才发展战略的对策建议:以政府为主导,完善人才引进机制;以企业为重点,健全用好人才、留住人才机制...
当前,我国经济进入新常态,传统产业伴随新常态下经济发展方式的转变,也进入了动力转换、转型发展的新阶段。
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