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以274名在校大学生为被试,探讨了我国大学生的公平敏感性水平和在不同的分配公平条件下,个体对结果公平感和结果满意度的反应。结果表明:我国大学生公平敏感性水平较低,且无论是在得到的多于、相等、还是少于他人的情况下,奉献型和公平型个体在公平感和...
考虑实际交通网络中每个局中人成本的问题。在网络中每条边的成本函数为线性函数的条件下,寻找使整个网络可以达到成本最小时的每个局中人的成本;同时考虑每个局中人选择路由策略使自己达到成本最小。研究在可分流(每个局中人的决策对其他局中人的影响可忽略...
企业经营实践证明，合理公平的薪酬管理对企业经营有较为积极的影响，进而可能影响到企业发展和战略目标的实现。
随着近些年工业化以及城镇化的不断推进，农业生产经营在新形势的要求下越来越多元化，构建推广多元化的服务体系也逐渐成为新形势下对于农技推广工作的要求。当前农技推广服务体系的构建已然成为相关学者们的关注重点，因此针对这一课题进行探讨研究有很重要的...
研究新农合参保人员健康结果公平性程度"探讨影响参保人群健康结果公平性的关键因素"为完善医疗保障制度提供科学依据"为促进居民健康提供事实依据& 方法.采用经济分组法#收入五分法以及集中指数和集中曲线进行健...
文章构建了大股东控制下的企业集团内部资金借贷优化模型，推导并演绎了内部资本市场的存在性、有效性和公平性。
目的研究新农合参保人员健康结果公平性程度，探讨影响参保人群健康结果公平性的关键因素，为完善医疗保障制度提供科学依据，为促进居民健康提供事实依据。方法采用经济分组法、收入五分法以及集中指数和集中曲线进行健康结果公平性分析，利用集中指数分解法测...
现代科技的发展给公共技术服务平台建设带来了难得的机遇。公共性既是技术服务平台的内在属性，也是技术服务平台在运行过程中的外在表现。本文讨论了公共技术服务平台的公共性特征，并在此基础上就如何加强公共技术服务平台建设提出了建议意见。
在参考了大量文献的基础上，本文系统化的总结了高管团队薪酬公平性与企业绩效关系的相关研究成果、理论基础、薪酬公平性的量化方法、相关研究的结论。并对研究方向和视角进行了展望与拓展，提出了新的研究方向，认为行业、公司性质、地域经济水平等是影响该研...
010-56259535
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