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随着企业档案管理升级工作的不断发展,企业档案管理工作渐趋正规化,大力开发档案信息资源已成为企业档案工作的中心所在,成为企业档案工作优劣的重要标志。在深化企业档案管理工作中,笔者认为,更新观念,是目前企业档案工作发展的首要问题。对此,本文就...
现代企业人力资源管理是企业在激烈的市场竞争中保持不败的决定性因素。人力资源管理主要是要正确的选拔、使用人才。通过统一员工的价值观,建设"学、教、练"相结合的学习型组织,加强人力资源管理的战略性研究,改进员工的招聘和考核方式。
旅游管理是一门应用性很强的学科,作为该学科的核心课程《旅游企业人力资源管理》,在教学中,还存在教学方法单一、教学效果不理想、人才培养与实际需求有差距等问题。基于此,《旅游企业人力资源管理》教学改革应该在创新性、实践性、与时俱进的原则指导下,...
随着国际化经营、市场化运作的步伐进一步加快，我国石油企业的信息化技术已经广泛应用于石油勘探、油气田生 产、石油化工等各个领域。“数字油田”、“数字石油”、“数字石化”等新兴石油行业信息化概念已被普遍接受。而人力资源管 理作为企业昀重要的管理...
市场经济的逐步完善，企业的竞争就是人才的竞争，说明人力资源的管理对企业发展起着重要的推动作用。结合笔者 的工作经验，本文探讨分析了人力资源绩效管理的设计方法、员工激励原则以及绩效考评的方法等，以供参考。
企业是经济发展的基础是推动社会建设的重要理论，企业的主旨就是通过自身的结构和功能特点，将资源以更为有效和合理的加工实现更大和更多的效益，在提供相关服务和产品的基础上实现各种效益的取得。
本文阐述了电力企业人力资源管理的特点，分析了电力企业人力资源管理中存在的问题，提出了加强电力企业人力资源管理的创新对策。
科学发展观是胡锦涛同志是在党的十六届三中全会上，在集中全党全国人民的智慧的基础上，是在建设中国特色社会主义的实践、全面建设小康社会的过程中提出来的。
010-56259535
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