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1987年,推广"鲁布革经验"推行"项目法施工"的初期,我们曾通过试点企业的实践探索,对项目经理的人才类型进行了一系列的研究。首先,我们根据项目经理代表企业对工程项目进行全面全过程管理的特点,认识到项目经理已不能再套用过去那些"行政领导"、...
2006年3月8-12日,国际羽联6星级赛事——中英人寿中国羽毛球大师赛在中国四川省成都市举行。高达25万美元的赛事总奖金吸引了14支队伍,共计110名国内外众多高手参加此次赛事。高额的奖金纵然是比赛吸引人的地方,但对于这些羽坛顶尖高手看来...
一口气读完何炳棣的《读史阅世六十年》,真可谓感慨良多。书中叙述的何氏求学、治学的经历,以及上一世纪三十年代的清华和四十年代的西南联大师生们的求学和治学的精神,还有何氏本人及其他的教授们所积累的丰富的研究经验,无不吸引着读者一路快马加鞭地读下...
以"拙政园"、"沧浪亭"、"网师园"、"留园"为例,对江南私家园林的艺术特征进行分析,以期借鉴和运用它们的创作设计手法,提高现代园林的创作设计水平。
随着现代社会的发展，人们更加认识到高职教育实施人文素质教育的重要作用。在探索人文素质教育的途径中人们发现，高职教师用关爱激励学牛，用宽容信任学牛，用言行影响学牛，用激情感染学牛，充分展示教师的人格魅力，将促进高职学牛人文素质的提高。
近年来许多高校开始使用人事代理制度作为补充教师的新途径。这种新型用人制度在高校合理使用人才方面发挥了积极作用,但在师德建设方面存在教师信念薄弱、归属感差、功利性强等若干问题。高校要从完善人事代理制度、加强心理疏导、建立师德宣传和考核机制、发...
上世纪40年代,陆抑非与江寒汀、张大壮、唐云并称海上花鸟画"四大花旦",又与陆维钊、陆俨少并称"三陆"。陆抑非是一位传统功力极其深厚的书画家,以擅长花鸟、山水、书法,尤以工笔重彩花鸟画著称于世。无论是花卉草虫、翎毛走兽,还是桐柏松柳、湖石苔...
教师人力资源规划是指使学校稳定地拥有一定质量和必要数量的教师，以实现包括个人利益在内的学校教育目标而拟 订的一套措施，从而使得教师需求量和教师拥有量之间在学校的未来发展过程中相互匹配。
内地高等教育后扩招时代的到来，使得高校教师人事代理制度在推行十多年后面临诸如“制度建设落后于劳动法规”“制度运行成本增加”“人员职后发展空间狭窄”“人员职业稳定状况堪忧”等现实困境。通过梳理和分析西方主要发达国家高校教师聘任制的基本特点，借...
教师人力资源管理是指教育组织中的有关人事管理机构和人员通过对教师人力资源的取得、开发、利用和保持等方面 进行计划、组织、指挥和控制，从而使本组织或系统内运用于教育教学活动的全部财力物力和教师人力保持昀佳比例，以充分发挥 教师的教育教学潜能，...
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