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从服装企业实际需要出发，分析传统服装工艺教学存在的缺陷。提出培养应用型人才服装工艺教学的策略，培养学生的实际动手能力和知识应用能力，实现企业人才需求与高校人才培养的零距离对接，促进服装教育可持续发展。
随着企业改革的深化、机制的转变和结构的调整，企业人员待岗、转岗问题日益突出，成为兖矿职工关注的热点。如何做好转岗、待岗人员的人力资源管理，尤其是转岗人员的培训工作，成为改革的基石。为打牢基石，为集团公司建设行业领先，就必须从培训转岗人员思想...
为了满足广东尤其是珠三角地区网络工程应用型人才的需求,提高该专业学生的就业竞争力和对口率,以广州工商学院网络工程专业建设为例,本文针对网络工程专业应用型人才培养过程中存在的普遍问题,基于"1234"人才培养模式构建校企协同育人人才培养和四平...
010-56259535
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