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随着社会主义市场经济的不断发展以及中国加入 WTO的影响,我国商业银行面临的竞争将更趋激烈。可以断言,淮拥有一支高素质的队伍,谁就会在竞争中立于不败之地。因此,提高农业银行员工素质,既是百年大计,又是当务之急,而造就一支政治可靠、业务精湛...
为搞好干部人事档案审核工作的检查验收,切实解决干部人事档案中存在的突出问题,确保干部人事档案审核工作不走过场、收到实效,结合干部人事档案工作实际,制订本办法。1.检查验收的内容是:档案内容是否真实,有无涂改造假、装错材料的问题;档案材料是...
本文基于人事外包相关理论，以短板理论为视角，对人事外包可能存在的“裂缝效应”风险进行了分析。并以岗位评价外包为例，对人事外包服务商如何与企业内部人力资源管理有效对接，以达到人事外包的预期目标进行了详细阐释。
在高职院校的众多工作任务中，管理和利用干部人事档案占据着重大比例。通过人事档案，我们不仅能够对学校干部人员的能力、品行进行全面的了解，而且可以基于人事档案而对干部人事制度进行相应的改革，从而大大加快学校教育工作的进度，提升整个学校的外在形象...
改革开放以来我国推进干部人事工作经历了单项突破、整体推进和深化改革三个阶段。整体来看，这一时期干部人事工作方面不仅理念获得创新，规章制度获得建立健全，更为重要的是积累了丰富的建设经验。系统总结这些经验对我们进一步做好干部人事工作无疑是有益的...
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