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    转型发展时期人事考试管理的创新途径研究 陈浩亮

    上世纪九十年代，人事考试逐渐在国内发展起来，是我国政府人事部门为推进职称制度改革而推行的一种人才评价方式，作为一种人才选拔的方式，人事考试开始逐步成为政府人事部门和社会各个行业优化人力资源配置的有效手段，人事考试关乎到国家和人民的基本利益，...

    《时代经贸》 2015年第5期 收藏

    2378 38 1

    试论人事考试存在的不足及其创新的途径 田英

    作为评判人才最重要的手段，人事考试制度在我国政府机关聘用公务人员和社会其他行业选拔专业人才的过程中扮演着越来越重要的角色。但是，即便人事考试制度被如此广泛的应用于各行各业，我国人事考试制度却依然存在许多严重的缺陷，这些缺陷不仅造成了我国各行...

    《时代经贸》 2015年第5期 收藏

    1679 689 3

    010-56259535

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