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简历论文格式

更新时间:2019-09-27

<p>  简历论文忌长篇大论、忌虚假不实、忌稀奇怪异、忌方向不明,下文是简历论文格式要求参考。</p><p>  一、简历论文标题</p><p>  文字的摘要很精练,一般要求15-20个字以下汉字的单行主题是正中间,两行主题比上行下行主题长</p><p>  英文题目要求不超过12个词或100个书写符号;题目不用缩写词或者简化词;尽量不用标点符号。</p><p>  二、简历论文摘要</p><p>  论文摘要又称文摘、摘要,是论文的重要组成部分。</p><p>  摘要由目的、方法、结果和结论四部分组成</p><p>  目的部分应简要说明研究的目的,解释提出问题的原因,并说明研究的范围和重要性。</p><p>  方法部分应解释研究主题的基本设计、使用了哪些材料和方法、如何分组和对比、研究范围和准确性、如何获得数据以及使用了哪些统计方法进行处理。</p><p>  结果部分应列出研究的主要结果和数据,有哪些新发现,解释它们的价值和局限性,具体而准确地描述它们,并给出结果的可信值和统计显著性检验的确切值。</p><p>  结论部分简要说明,论证得出的正确观点极具理论价值和应用价值,是否值得推荐和推广等。</p><p>  摘要的内容是主题的扩展,是全文的高级摘要。</p><p>  摘要一般不分段,无图表、表格、化学结构式,参考文献也未引用。摘要长度通常是正文字数的2-3%。国际标准组织建议不少于250字,不超过500字。摘要在全文的开头,写文章是论文完成后写的。</p><p>  三、简历论文关键词</p><p>  关键字(Keyword),也称之为主题内容,是以毕业论文的题目、层级题目、引言和文章正文中选择的词和语句,可以体现毕业论文主题风格的定义,并按必须的排列顺序。其指标质量直接影响二级文献的收录和利用,全文检索方便。一般要求一篇论文要有3-5个全文使用频率比较高的关键词。</p><p>  四、简历论文引言</p><p>  引言(序言、概论、序言、绪论、序言、导论)</p><p>  引言作为论文的开始,主要阐述了研究成果的来源和发展,即为什么要研究相关课题。目的是引出作者研究成果的创新论点,使读者对论文要表达的问题有一个大致的了解,激发读者阅读论文的兴趣。</p><p>  引言一般稍多于摘要的字数。这部分文章要简洁强调要点,与摘要不同,不能作为摘要的注释。通常情况下,数据图表和关系式并不是用于探讨难题的,但最少应当有个见解目录,一起创作者的自主创新点务必清晰地表现出来。</p><p>  引言部分应以阿拉伯数字“0”为其水平的首号。</p><p>  引言内容:如需编序号,用圆括号序号,段前空两个字的间空。</p><p>  五、简历论文正文</p><p>  正文是引言和结论的后半部分,也是论文的核心部分。作者论点的陈述,论点的陈述,论点的过程,结果和讨论都应该显示在这里。它必须恰当的见解、清楚的事实论据、充足的事实论据和新奇的原材料挑选。展览会应当是有机构的、有逻辑的、可读的和标准的。表述应当根据用户在最短期内内得到数最多信息内容的标准。总数、企业和名词术语的应用应一致标准。正文是否有创新性,是决定一篇论文采用与否的首要标准,也是刊物决定录用与否的主要依据。</p><p>  虽然很多论文不是“初次提出”“初次发现”,但论文总是对某些问题的研究有新的意义,或者算法有所改进,或者应该有所提高。论点突出,尊重事实,表达准确,结构要求牢牢围绕主题层展开,论文系统整体严密混乱。常见的论文结构形式有并列式、递归式、总分式、总分式等。</p><p>  论文的结构层次一般可以分为几个自然段落,也可以用几个小标题来论述。每层的小标题均用阿拉伯数字连续编码。一个编码的两个数字之间用圆点(.)分开,末位数字后面不加圆点。每一层次一般不超过4级,最后一级如果还要分层次,可用1);2);①;②形式表示。比如:1(一级标题);1.2(主次题目);1 . 2 . 3(3级题目);3级;不管文字的构造层级是大自然语段還是小标题,都应留意每个层级中间的密切联系、自锁互锁、逻辑性严实、无懈。各个中间也应当有融洽。每一一部分的次序和长短应当依据逻辑顺序和表述主题风格的必须来详细描述,而考试大纲应当省去。</p><p>  关于正文结构层次的常见问题:</p><p>  (1)标题不简洁、不恰当;</p><p>  (2)词条不恰当,含义不明</p><p>  (3)题目中间欠缺逻辑联系;</p><p>  (4)层次渐进,缺乏步骤和环节,衔接不好。这些层次是混乱的,不符合事物或现象的发展规律。</p><p>  (5)对同一原稿采用多种构造方式。</p><p>  六、简历论文结论(结语、结束语)</p><p>  结论是论文的收敛部分,是以研究成果为前提经过严密逻辑推理和论证得出的最后结论。</p><p>  结论应明确指出论文的研究成果或观点,预测和评价其应用前景和社会经济价值,并指出未来该研究方向下一步研究工作的展望和设想。</p><p>  结论应写得简明扼要,精练完整,逻辑严谨,措施得当,表达准确,有条理性.一般说来,读者选读某篇论文时,先看标题、摘要、前言,再看结论,才能决定阅读与否。</p><p>  因此,结论写作也是很重要的。在写结论时,不仅要对研究的全过程、实验结果、数据等进行更加认真的综合分析,准确反映客观事物的本质及其规律,还要对论证材料、所选实例、语言表达概括、科学性和逻辑性等方面进行综合判断、综合推理和综合评价。</p><p>  与此同时,在写作时,它不是简单地复述前面讨论的结果,而是应呼应引言并与文本的其他部分相关联。</p><p>  结论中,要归结为一个认识,肯定一个观点,否定一个意见,必须有事实和根据,不要考虑当然。 不要用暧昧的语言,不要用“大体”、“可能”、“可能”等语言。论文不得出结论,就不要勉强写。</p><p>  凡不写结论的论文,可对实验结果进行一番深入讨论。论文结论的字数要求在600-800字左右。</p><p>  七、简历论文致谢</p><p>  科学研究通常不是只靠每个人的力量就能完成的,而是需要有多方面的力量来支持、协助、指导。特别是大型课题,更需联合作战,参与的人数很多。</p><p>  在论文结论之后或最后,通过研究过程,对给予支持和支持的机构和个人表示感谢。尤其是参加部分研究工作,未有署名的人,要肯定他的贡献,予以致谢。如果提供援助的人太多,就不必一一提名,直接参加工作,帮助大人表示感谢,一般人都表示感谢。如果某个职场或个人确实给予了援助和指导,甚至从他人那里学到了研究方法的话,一句话也不说,有剽窃的嫌疑。</p><p>  最后衷心感谢给予本论文各种帮助的人,是他人对研究成果和劳动的尊重。</p><p>  八、 简历论文附录</p><p>  附录编入难以纳入正文的相关资料和图纸。其中包括实验部分的详细数据、图像、图表等,有时候论文被写,临时发现新发表的资料,需要补充,可以列入附录。附录中的资料可按论文的表达顺序排列。</p><p>  九、简历论文参考文献</p><p>  作者在论文中引用他人的报告、论文等文献观点、数据、材料、成果等时,按本论文引用的顺序排列,注明引用文献的顺序号和引用文献的作者名称。每篇参考文献按篇名、作者、文献出处排列。参考文献的目的不仅对读者查阅原始资料方便,而且对自己进一步研究时也有参考价值。应该注意的是,凡列入参考文献,作者都应详细阅读过,不能列入未曾阅读的文献。</p><p>  简历论文参考文献著录原则:</p><p>  (1)只记录最必要和最新的文件;</p><p>  (2)只记录公开发表的文件;</p><p>  (3)参考文献的数量不应过少。</p><p> </p><p>  十、注释</p>

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