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试论新形势下如何做好石化企业信访维稳工作

刊名 《新丝路》
作者 宋建民 英文名 年,卷(期) 2017 年 , 第 6 期
主办单位 陕西省社会发展研究会 国内刊号 61-1499/C 国际刊号 2095-9923
关键词 石化企业 新形势 信访工作 措施 入库时间 2017/12/4 17:24:12

试论新形势下如何做好石化企业信访维稳工作

近几年,由于国际原油价格断崖式下跌,石化企业上游板 块亏损严重,职工收人下降,社区改革分离移交,单位住房涉 及的旧房拆迁、新房配售,采油、采气厂周边村民对土地征 用、搬迁补偿方面的诉求增多。这些矛盾纠纷易叠加、多牵 连、燃点低。处理不慎,极易引发意想不到的连锁反应,甚至 转化为较大以上群体事件。为了防止发生不稳定事件,必须以 习近平总书记、李克强总理对信访稳定工作的重要指示批示精 神为遵循,以确保改革平稳推进和企业员工队伍稳定,突出问 题导向,推动维稳关口前移、主动出击做工作,真抓实干,保 持大局稳定。要应对化解这些矛盾,必须转变思想认识,强化 情感认同,注重谋求实效,开创群众工作新方法,重点采取以 下四个方面的措施。

一、全面强化工作责任,坚决落实"三项机制”

1. 落实“领导责任制”

要充分发挥各级领导在信访工作中的领导作用,强化政治 担当,直面矛盾、主动作为,把该做的工作做到位,把该担的 责任担起来。各级党政主要领导作为第一责任人’对信访维稳 工作负总责,班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的信 访维稳工作负主要领导责任,形成责任清晰、履职尽责、组织 有力的领导格局。主要体现为"四落实、-追究":即落实 "领导干部接待来访责任制、领导干部包案责任制、领导干部 下防责任制、信访稳定工作约谈制度”   ......

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