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自20世纪初到四十年代,古典管理从总的来说,重视人力资本的作用,但却是把人作为生产活...上述工资制度上的变革，在当时取得了较好的效果，其指导思想一直延续至今。5.严肃纪律。“科学管理理论”所采取的激励模式是重奖、重罚。如果说“差别计件工 ...
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