高科技企业

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人才火爆国企最近,一些频频见诸媒体的消息确实让人振奋:2000年江苏省高层管理人才...虽然企业的人才流动,有进有出是正常现象,但调查中发现,目前各企业引进人才的主要方式是接收大中专毕业生,这些人才还缺乏实际经验,不能很快成为企业的骨干 ...

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